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Discriminación laboral para los pacientes de cannabis.



El consumo de cannabis puede plantear desafíos laborales para los pacientes, especialmente en aquellos lugares donde el cannabis es ilegal o está sujeto a restricciones legales. Algunos de los desafíos laborales que pueden enfrentar los pacientes de cannabis son los siguientes:


1. Pruebas de detección de drogas: Muchos empleadores realizan pruebas de detección de drogas como parte de sus políticas de contratación o como requisito continuo para el empleo. Esto puede ser problemático para los pacientes de cannabis, ya que los algunos componentes del cannabis pueden permanecer en el cuerpo durante un período prolongado, incluso después de que los efectos del consumo hayan desaparecido. Como resultado, pueden dar positivo en las pruebas de drogas, lo que podría afectar su empleo o sus oportunidades laborales.


2. Discriminación y estigma: Los pacientes de cannabis pueden enfrentar discriminación y estigmatización en el lugar de trabajo debido a su consumo de cannabis con fines medicinales. El estigma asociado con el cannabis, junto con la falta de comprensión y aceptación generalizada, puede afectar la percepción de los empleadores y compañeros de trabajo, lo que puede llevar a situaciones difíciles o incluso a la pérdida de empleo.


3. Adaptación del consumo: Dependiendo del trabajo y las políticas de la empresa, los pacientes de cannabis pueden tener dificultades para adaptar su consumo de cannabis a las restricciones laborales. Algunos empleadores prohíben completamente el consumo de cannabis, incluso con fines medicinales, lo que puede plantear problemas para aquellos que necesitan usarlo como parte de su tratamiento médico.


4. Acceso a la atención médica y asesoramiento: En algunos sitios, puede ser difícil para los pacientes de cannabis acceder a la atención médica y el asesoramiento adecuados. Pueden enfrentar barreras para obtener recomendaciones médicas o recetas, lo que puede dificultar aún más el manejo de su condición médica y el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

 
 

Es importante tener en cuenta que las leyes y actitudes hacia el cannabis están cambiando en muchas partes del mundo, y las regulaciones laborales también están evolucionando. En algunos lugares, se están implementando protecciones legales para los pacientes de cannabis, pero aún existe una variabilidad significativa en este sentido.


Si eres un paciente de cannabis, es recomendable investigar y comprender las leyes y regulaciones específicas de tu ubicación y trabajar en estrecha colaboración con profesionales de la salud y asesores legales para abordar los desafíos laborales relacionados con tu consumo de cannabis con fines medicinales.


Por: Nareli Cortes @Tintabonita para @cannalatino



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